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医患关系类有关论文范文检索,与关于医患矛盾其化解机制的相关毕业论文怎么写
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系类有关论文范文检索疗效果病情恶化乃至死亡的.每每遇到这种情形,患者和家属的情绪会变得急躁焦虑,易于把这样的不良情绪发泄在医务人员身上,也就成了引起医患矛盾的引擎.尤其是当患者花费了很大的经济消耗却没有看到自己预想的医疗效果时,心态就会失衡乃至造成矛盾和冲突.二、协调和处理医患矛盾的机制探析
当前医患矛盾的激化是多因素交织作用的结果,解决这一问题也是一个系统工程.我们必须平衡各方面因素多管齐下,在源头上切断矛头化解矛盾,才能营造和谐的医患关系.
1.进一步完善社会医疗保障及医疗救治的体制
在社会保障体制相对成熟的国家中,医疗卫生体制的不断完善都放到社会发展和社会建设的突出位置.就我国当前医患矛盾激化现象而言,其根基还是在社会.而社会发展的主导者是政府.从宏观上讲,政府应当调整和完善财政体制,进一步强化和加大对包括医疗卫生事业在内的民生领域的投入,强化医院的公益服务职能,从体制上缓解和消除医患之间冲突的基础,缓解医患矛盾激化的条件.逐步建立和健全医疗服务标准,完善医疗损害赔偿标准,改革与完善医疗赔偿与补偿方式,逐步减少和解除患者的后顾之忧,避免因为就医而至穷.建立医疗风险提醒机制和警告机制,指导患者和家属理性对待医疗方案与医疗服务.此外,医疗卫生主管部门一定要强化监督机制,切实纠正医疗卫生领域存在的问题,营造积极、健康的医疗卫生运行体制.
2.加强医学职业教育,提高我国整体诊疗水平和服务质量
当前,“看病难、看病贵”的一个重要原因之一就是医疗资源不足.因此,解决这个问题的重要方式就是增加医院和医生的数量,努力提高医疗服务质量.当然这需要一个过程,而且需要大量的投入.目前而言,由于财力限制导致政府的投入远远不能满足需求,这就需要调动社会力量,开放外资以及私人资本进入医疗卫生领域,引入竞争机制并创造良好的政策环境.尤其是着力提高医务人员职业素养,形成医疗卫生工作者执业年检制,督促医务工作者努力提高自身的技能和服务意识.
提高医疗服务质量,关键是在挂号、候诊、检查、取药、缴费等环节不断改进和完善服务水平,切实从方便患者角度出发,缩短等候的时间,简化服务流程,全面落实“医疗质量是医院工作的核心”的理念.其实,医疗纠纷与医患矛盾的引起大部分是因为患者对于医院医生的医疗服务质量和救治结果不满意,背离了患者的要求和期望.所以,在治疗救治过程中,医院方必须严格遵守医疗卫生法规,强化医院医生救治质量和医护人员的护理质量.同时,在实施医疗服务过程中仍要不断查找医疗服务和医疗安全中的各种隐患,把对患者服务努力做到极致,就会得到患者及家属的认同和理解.
3.加强医生和患者之间的沟通,重视非技术性治疗的价值
我们在前文中曾分析过,医院给患者提供的不仅仅是技术性治疗,更为重要的是非技术性治疗.而在实践中,医院和医生往往可能只注重前者,对后者的态度往往是“不在意”.其实,医患之间自始至终都是要沟通的,需要双方“发自内心的”交流.患者往往具有强烈的“知情意识”,特别是希望了解对自己的医疗救治方法、手术方案、使用的药品等方面的信息,而很多医生则没有耐心向患者解释和说明这些信息,甚至挖苦、训斥患者的提问,这严重伤害了患者的知情权.客观的分析,良好的医患沟通有助于调整医患双方的观念,在医生和患者之间建立信任,能够使双方相互理解和互相支持.
总之,医患矛盾问题越来越受到社会的关注,也是近年来我国若干社会矛盾中的热点,它直接制约着我国和谐社会的建设水平.我们需要医患关系中的所有参与主体都能认真思考自身所扮演的角色,挖掘自身存在的问题,平衡好各方面的利害关系,为正确处理好医患关系发挥自身的作用.
参考文献：
[1]颜捷,田清华,李咏.对当前医患矛盾关系的思考[J].西部医学,2011.23（8）：16―19.
[2]秦金堂,温超英.医患矛盾的根源于解决方法[J].中医药管理杂志,2007,1（15）：14-16.
[3]高金庆,马旭之,杨威.医患矛盾的产生与和谐医患关系建立的探讨[J].中国卫生事业管理.2011,3（7）：22-26.
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