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技工教育方面有关论文范文例文,与助推技工教育大相关毕业论文提纲
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有目标.作为技工院校优秀毕业生的典型代表,友成控股有限公司总经理许勇借助培训班这个交流平台,讲述了自己从一名技校生成长为一名上市公司CEO的心路历程,并对技工院校的人才培养表达了自己的四点期待：一是要培养学生有勤奋的精神,勤奋是生存的基础,学校教育应该把它放在第一位；二是要培养学生有挑战精神,人生在世就是解决一个又一个的难题,遇到问题、困难要积极面对,这就是挑战精神,有了挑战精神,就有了优势；三是要培养学生诚以待人,只有真诚才会有健康的发展；四是要培养学生有理想,有理想才会有目标.
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对技工院校而言,企业对人才的需求就是学校教学的目标.一个合格的员工既要遵守企业制度,做事要有主动性,懂得忍辱负重敢于接受批评,又要有高超的专业技能、沟通能力和创新能力,能力决定着一个员工未来发展层次的高低.许勇总经理的现身说法,给了各技工院校的领导以启迪.
互通有无,共谋发展.
浙江省职业技能教学研究所副所长巫惠林在总结此次培训班时说,“技工院校校长培训班”是浙江省技工院校改革发展经验的交流平台,在各技工院校的共同努力下,浙江省技工教育从羸弱到复兴,走出了办学条件简陋、教学质量不高、管理机制僵化、招生困难的低潮期,走进了由规模扩张向提高教学质量全面转型的发展期.在新时期下,技工院校之间更应该加强交流,互通有无,共谋浙江技工教育新纪元.
对于浙江省技工院校未来的发展,巫惠林副所长希望各技工院校进一步积极调动各方优势,对接区域特色经济,深化改革,由外延发展向内涵发展转变,坚持走校校联合、区域联合的道路,加快推进浙江省技工院校信息化建设,进行校际联网、区域联网,打破过去“闭门独立”的发展方式,盘活公共资源,优化办学模式,实现浙江省技工院校共同繁荣发展的大目标.
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