规模经济方面论文例文,与规模经济新相关毕业论文范文

本论文是一篇规模经济方面毕业论文范文,关于规模经济新相关研究生毕业论文开题报告范文。免费优秀的关于规模经济及经济学及规模方面论文范文资料,适合规模经济论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘要：规模经济的本质是结构经济,即规模大小并不是导致经济的根本原因,企业规模经济的本质是通过企业内部结构优化而实现的经济.基于此结论,本文探讨了确定企业最优经济规模的一般方法,以及在市场交易费用和需求约束及知识经济条件下企业如何确定最优经济规模.

关键词：规模经济；结构经济；最优经济规模

中图分类号：F016文献标识码：A文章编号：1005-0892(2007)02-0010-06

规模经济的概念,在中国经济界普及开后其实践热潮一直就未曾消退.从中央到地方,从学校到公司,从连锁店到企业集团,甚至政府机关单位,举国上下,各行各业言必称走规模经济的道路,规模经济似乎成为经济发展的理所当然的有效模式.[1]毫无疑问,在一定的经济条件下,规模生产确实引起了降低单位成本、收益递增的经济作用,从而极大地促进了经济的发展.许多发达国家的工业经济发展历程即是规模经济的明证.然而,与国内轰轰烈烈的规模经济实践相比较,对规模经济的理论深入探讨就显得过于冷清.国内大量的关于规模经济的论文也往往停留在对西方所谓成熟理论的介绍上,似乎对西方已经成熟适用的东西我们也必定适用,似乎已成熟的理论再也不可能发展了.事实上人们在得到这些理论启发的同时,也往往会产生许多误解.在新的历史时期,面对网络知识经济、全球经济一体化等所带来的机遇和挑战,我们究竟该如何认识规模经济,把规模生产作为发展经济的模式是否仍然合理本文将在已有理论研究的基础上,对规模经济的本质进行理论上的深入探讨.

一、规模经济与分工和专业化

“规模经济”的概念,在微观经济学生产理论中是从规模报酬的角度来分析、展开的.生产理论中,通常是以全部的生产要素都以相同的比例发生变化来定义企业的生产规模变化.规模报酬变化是指其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化.企业的规模报酬变化可以分为规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况.规模报酬的三种情况可以用齐次函数来定义,如果生产函数Q等于f(λL,λK)满足f(λL,λK)等于λnf(L,K),其中,λ是任何大于0的常数,则生产函数Q等于f(L,K)为n次齐次生产函数.对于n次齐次生产函数Q等于f(L,K)来说,如果两种生产要素劳动和资本投入量随λ增加,则当n>1时,Q等于f(L,K)具有规模报酬递增的性质；当n等于1时,Q等于f(L,K)具有规模报酬不变的性质；当n<1时,Q=f(L,K)具有规模报酬递减的性质.[2]

一般说来,企业的规模报酬的变化呈现如下规律：当企业从最初很小的生产规模开始逐步扩大的时候,企业面临的是规模经济阶段,如图1的长期平均成本曲线向右下方AB部分即表示规模经济.在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处以后,一般会继续扩大生产规模,将生产保持在规模报酬不变的阶段,此阶段成本最低,也就是规模最经济,如图1的BC段,[3]这个阶段有可能比较长.在此以后,企业继续扩大生产规模,就会规模报酬递减,单位成本随规模的扩大而上升,规模不经济,如图1CD段规模经济产生的一个重要原因是随着生产规模的扩张,企业内部的生产分工能更合理和专业化.也就是说,规模经济很大程度上根源于分工、专业化所带来的经济节约.规模经济和分工、专业化是相互紧密联系的一对概念,许多学者对两者间的相互关系作出过深入的探讨,但未曾得出过一致性的结论.譬如盛洪认为：分工和专业化的经济性表现为生产费用的节约,严格地说,是单位生产费用的节约,实现这种节约的途径,可以简单地归结为分工所带来的规模经济性.在生产技术水平一定的前提下,从较长的时间角度看,分工所引起的劳动熟练程度的提高、间歇时间的减少和物质资料的节约等都可以概括为规模经济性.[4]很显然,盛洪认为是“规模经济性”带来了分工专业化的经济性,而不是相反.杨小凯则认为[5]：“分工经济概念与个人间的组织程度及相互依存度概念相关联,它与个人产出范围的内生化有内在联系,而规模经济概念则与个人专业化水平或企业内部专业化水平无关.一个企业的规模可能很大,而同时其专业化水平可能很低.”规模经济与分工专业化经济在杨小凯看来有着明显的区别,但杨并未探究两者产生的根源.规模经济和分工专业化经济都被当成公理在运用着.盛洪将规模经济性当作公理推导出分工专业化带来的经济性.亚当斯密曾指出：“带动生产力上最大的增进,以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力,似乎都是分工的结果.”之后,绝大部分的经济学家就将分工和专业化带来的经济性作为推论的起点,于是萨缪尔森集他人之大成得出规模经济性很大程度上来自合理的分工和专业化.

图1规模成本曲线

分工和专业化的议题,盛洪和杨小凯都有专著论述,规模经济和分工专业化经济无论两者的关系如何,都有共性的东西值得我们关注,那就是经济性.全面准确地理解分工专业化带来的经济性无疑对我们理解规模经济大有裨益.前辈经济学家已对分工和专业化的好处作了许多论述,归纳如下：分工和专业化的经济性大致可分为直接经济性和间接经济性两种.直接经济性就是指采用一定程度的分工和专业化的生产方式,较采用这种方式以前带来的生产效率的提高或生产资源的节约.而间接经济性是指分工和专业化的发展为生产方式的其他创新提供了条件,而对这些生产方式创新的采用会带来生产效率的提高或生产资源的节约.分工和专业化的直接经济性大致有以下五个方面：(1)分工和专业化使得劳动生产者越来越将其生产活动集中于较少的操作上,能够较快地提高其生产的熟练程度；(2)分工和专业化会使劳动生产者节约或减少因经常变换工作或变换生产活动中的不同操作而损失的时间,节约了生产的人力资源；(3)分工和专业化的发展使得劳动生产者可以节约生产时所使用的物质生产资料；(4)分工和专业化还可使人们的工作在既定的技术水平条件下变得简单；(5)企业的专业化发展还可以降低企业管理工作的复杂程度,从而提高企业的管理效率.分工和专业化的间接经济性表现为以下几个方面：(1)技术进步；(2)促进了迂回生产方式的发展；(3)促进了投资方式的出现和发展.

规模经济新参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于规模经济的论文范文	大学生适用:	专科论文、学位论文
相关参考文献下载数量:	59	写作解决问题:	写作参考
毕业论文开题报告:	论文模板、论文摘要	职称论文适用:	刊物发表、初级职称
所属大学生专业类别:	写作参考	论文题目推荐度:	最新题目

全面地评价分工专业化所带来的经济性还必须看到分工专业化所带来的坏处即不经济性.随着分工和专业化的发展,劳动者越来越失去人的本性,即丰富性和创造性,越来越受到他所创造的产品――物质生产资料的支配,马克思称之为劳动的异化.从这一角度看,分工和专业化的发展,带来了人类福利的损失,此即分工和专业化的不经济性.汪丁丁也有类似看法.不过他是从规模经济的角度来谈的.他认为：规模意