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绩效审计类有关论文例文,与外汇执法绩效审计相关论文摘要
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;四个标准化分类等级,制订相应激励性措施,保证激励效果.对于开展外汇执法检查效果“好”的单位和个人,可给予奖金、晋级、评先评优、通报表彰等正向激励；对于开展外汇执法检查效果“差”的单位和个人,要依据相关管理制度,给予批评、扣减绩效工资、直至处分等惩罚.（四）改进和优化.依据标准化的绩效评估,修正外汇行政执法检查中的管理行为和矫正行为中的偏差,改进外汇执法检查中的薄弱环节和不足之处,持续提高执法质量,使外汇执法检查的具体管理行为更加合法和规范.要从经济性、效益性、效率性等方面入手,进一步改善和优化外汇执法检查流程,提高执法检查效率,达到外汇执法检查经济效益与社会效益的“双丰收”.
（作者单位：人民银行赣州市中心支行）
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