当前位置 —论文—管理学— 范文

关于内部营销类论文范文参考文献,与内部营销对企业文化变革的要求相关毕业论文致谢

本论文是一篇关于内部营销类毕业论文致谢,关于内部营销对企业文化变革的要求相关毕业论文开题报告范文。免费优秀的关于内部营销及企业文化及企业方面论文范文资料,适合内部营销论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

来拯救企业.

（２）从企业经营风险上来分析,主动式文化变革企业所面临的风险比被动式文化变革企业的风险大得多,被动式的变革措施具有一种“死马当做活马医”的味道,对于变革的发动者来讲风险很小,而主动式文化变革企业由于是在赢利时实施变革,对于企业变革的发动者而言存在着很大的风险.这也是为什么处于危机状态实施文化变革的企业数量明显多于成功状态下企业数量的原因.

（３）两种文化变革的模式并无优劣之分,它们从一个侧面说明了企业文化作为企业核心竞争优势的相对性.企业文化总是与一定的环境相联系,当企业的经营环境发生剧烈的变化时,原有企业文化将会成为企业发展的巨大阻碍,企业文化变革将成为一种必然的选选.

因此,根据以上特点,我们认为为了保证企业内部营销的顺利实施,企业应当以主动式变革为主,以积极主动地方式改变企业的文化,从而使它能够适应内部营销的要求,促进内部营销的顺利实施,否则,将会给内部营销带来文化上的枷锁,阻碍内部营销的推进,甚至导致失败.因此,重视文化变革是内部营销的关键之一.

（作者单位：浙江恒风交通运输股份有限公司、萧山衙前镇中学）

上一页 1 2

关于内部营销类论文范文参考文献,与内部营销对企业文化变革的要求相关毕业论文致谢参考文献资料：