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;向上级领导和业务部门反映.利用军队专项经费购置的物资,必须设立账册,指定专人管理,实行收发、领报制度,中央财政和市财政下达的军队各项经费,属专项经费,必须做到专款专用,任何领导和个人不得以任何理由挤占和挪用.

2.财会人员以及相关管理机构人员编制要保持相对稳定

确需调离时,须经主管领导批准,并办理账目移交手续,接任人员复核无误,方可离职.

3.加强军队财务监督建设

贯彻勤俭办事的方针,严格财经纪律,认真执行经费开支范围和标准；做到账目清楚,手续齐备,日清月结；严格执行现金管理制度,接受上级财务和业务部门的监督检查.坚持民主理财的原则,大项开支须经领导集体研究决定,军队福利待遇方面的开支,要有军队干部管理委员会参与决策.每季度公布一次账目,报告经费使用情况,接受军队干部和工作人员的监督.

4.加强对财务工作的领导

对财务人员要经常进行政治思想教育和职业道德教育.领导要带头执行财务制度,支持财务人员按章办事.发现对坚持原则的财务人员进行打击报复和诬陷迫害的,要认真调查,严肃处理.

(三)加强军队财务人员职业道德建设的具体内容

1、进一步提高军队财务人员对会计工作的正确理解,提高会计人员的思想觉悟

军队财务管理工作是一项重要工作,军队财务人员务必要充分重视起来,加强思想认识,在军队这个一切以命令服从为行动反应的组织机构中做好一颗责任感强的螺丝钉,维护军人的良好传统和形象,与此同时,要加强财务管理这一职业的概念和相关技能的指导和培训,使军队财务人员都能够清楚的了解岗位的职业道德观念,哪些命令和制度是必须严格遵守的,哪些领导的要求是可以拒绝的,哪些情况是必须要上报的,与此同时要加强对自我的约束力,严格遵守岗位职责和权力,确保在岗一天就要做好这项工作,培养强烈的工作责任意识.

帮助建设部队财务人员职业道德环境

军队是一个大而机构健全的组织机构,因此提高全部队整体的职业道德意识才是根本之策.我们应该从提高军队人员的思想觉悟这项工作抓起,将各种消极腐朽的思想,如拜金主义、享乐主义的观点掐灭在源头,促进军队整体上和谐向上的氛围,经常组织各种学习,加强军队队伍建设.对个别出现问题或有错误思想倾向的会计人员,应该酌情给予适当的惩罚和警戒,从而使队伍整体更加净化.

3、加强组织军队财务人员教育培训工作,全面提高财务人员技能与素质

军队相关领导部门应该鼓励并创造条件为有热情有动力的会计人员安排进修机会,支持青年会计人员和财务管理干部参加会计职业资格考试.另外,还可以时常组织相关的岗位技能知识培训工作,如短期培训班、函授、把师傅领进军队等形式,充分利用现有资源,有效提高军队财务人员和财务管理干部的能力水平.另外,还应该鼓励财务人员积极进行岗位轮换制,促进会计人员之间的经验交流,帮助他们开阔视野,提高自己的能力.

结束语

近几年随着我国经济体制的剧烈调整,社会上各种不良风气的浸染,使我们军队的大环境也出现了一定的负面影响.军队财务工总由于其工作性质的缘故,极容易有个别意志力不坚定、思想和职业道德观念出现偏移的会计人员出现负面的工作态度,甚至犯各种错误.因此我们应该在当前新形势下加强财务干部队伍建设,全面提高财务人员的素质的同时强化职业道德观念的引导,强调以人为本,高标准、严要求的对待和执行这项工作.只

军队财务方面有关论文范例377;做到这些,才能够更好的保证军队财务管理工作的质量,促进军队财务工作更好的发展.

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军队财务人员职业道德建设探究参考属性评定
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