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关于社会保险方面论文范本,与企业兼职人员医疗保险现状完善相关论文怎么写
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497;构建360度全方位兼职人员医疗保障体系,另一方面政府要发挥社会管理职能完善兼职人员医疗保障体系.(一)构建360度全方位兼职人员医疗保障体系
1.提出基于绩效考评的兼职人员医疗保障制度.根据兼职人员在企业中的工作态度、工作职责履行情况、工作任务执行情况,工作计划完成和目标达成情况等,对员工的实际贡献进行相互比较,若员工考核总成绩达到一定标准,则在原有基础上提高其医疗保险费的补贴比例.
2.提出基于工作时间的兼职人员医疗保障措施.依据兼职人员的在企业的服务时间确定所获得的医疗保险额度,构成物质激励,保证企业人力资源稳定,共创和谐企业.
3.提出基于工作任务的兼职人员医疗保障制度.依据工作任务的重要程度,难易情况等,分配医疗福利资源,激励兼职员工提高文化素质,劳动技能,增强社会竞争力,进而确保拥有更好的医疗福利待遇.与此同时,保障企业人力资源的合理配置、合理流动.
4.提出基于工作环境的兼职人员医疗保障制度.从企业工作条件的安全性、稳定性等方面出发,适当调整员工的医疗福利待遇.补偿高风险作业人员的医疗待遇,维护兼职人员的合
关于社会保险方面论文范本
(二)发挥政府社会管理职能完善兼职人员医疗保障体系
1.不断完善社会医疗保障相关法律、法规.依据现有的《中华人民共和国社会医疗保险法》《中华人民共和国劳动法》及配套法规,逐步建立以兼职人员为核心的企业兼职人员医疗保障体系.与此同时,政府应完善劳动和社会保障监察制度,健全劳动保障监察机构,提高劳动和社会保障部门执政水平,进而约束企业的违规行为,有效维护兼职人员的合法权益.
2.相关政策上应有所倾斜.加快建立多层次医疗保障体系的步伐,在基本医疗保险、补充医疗保险、医疗救助三大层次内部,根据保险需求和供给的实际情况细分层次.兼职人员医疗保障制度的设计应遵循“基本结构统一,缴费及待遇低进低出,管理方式灵活”原则.
3.加大社会基本医疗保险宣传力度.利用电视、网络、宣传册等各种媒体渠道,宣传医疗保险制度的原理、目的、参保方法、享受的待遇等各方面信息,不断提高企业经营者和广大兼职人员的社会基本医疗保险意识.约束用人企业不缴纳和故意拖欠医保基金等违法违纪行为,强化兼职人员的权利意识,促进和谐劳动关系的建立与和谐社会的构建.
★基金项目:本论文为温州医学院2009年本专科学生科研立项(首批)课题,编号:200902016.
参考文献:
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[2]关于非全日制用工若干问题的意见.2003.
[3]原劳动部.关于企业职工流动若干问题的通知.2008.5.31.
[4]张佳佳.兼职人员工伤事故若干法律问题研究.南华大学学报.2006.7(6):50-53.
[5]李延成.如何促进灵活就业人员参加医疗保险.农村实用科技信息.2008.05.
[6]姜丽美.促进灵活就业人员参保对策研究.价格与市场.2009.12:36-37.
[7]周圆.浅析灵活就业人员的社会保障.法制与社会.2008.04(11):179.
[8]萧绛.万变不离其宗――灵活就业人员医保政策解读.中国社会保障.2006:37-38.
[9]叶向明.医疗保障:向全民医保迈进.卫生经济研究.2009.2(257).
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