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就业指导有关论文范文文献,与高等农业院校大学生就业问题相关论文摘要怎么写

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书的有关事项,就业合同的法律效力及办理人事档案有关程序等.

2、有专门的辅导员老师对学生进行全程跟踪考核,并建立学生专门职业生涯规划档案,为学生量身订制个性化的职业生涯规划方案.

3、加强就业指导,建立健全专业化、系统化、特色化就业指导体系.从新生入手,通过科学的、专业的方法,进行引导,及时解决就业压力给学生带来的困惑,不断梳理学生的不良行为,鼓励学生以积极的心态面对社会竞争.

(四)毕业生要培养献身农业的职业观

近10年来,我国高校毕业生每年以30%的速度增长,就业压力日趋渐大,竞争日益激烈.农业类毕业生.尤其是女同学,更是受到严重的冲击.如果农业类毕业生不能正确对待自己的择业观,对工资待遇、工作地点、工作环境要求过高,将会被社会所淘汰.因此,毕业生应根据自身的实际情况,端正就业观念.认清就业形式与政策,克服刚步入社会的初期困难,提高自身专业素质,丰富实验经验,锻炼综合能力,参与劳动力市场的公平竞争.解决就业问题.

21世纪,高等教育正朝着精英化走向大众化的道路发展,所以毕业生只有树立大众化的择业观、走大众化道路,才能在适合的岗位上有的放矢.只有找到适合自己的工作岗位,才能开发自己的潜能,渐渐地拓宽就业渠道,为自己提供更多的就业机会,保证自己生存问题.

(责任编辑:郭士琪)

参考文献:

[1]毛素琴,浅析高等农业院校毕业生就业问题[J],内蒙古民族大学学报,2007,(06):65-67.

[2]韩春霞,我国农业高校毕业生就业难探析[J],中国大学生就&2006,(16):91-92.

[3]赖李明,浅议农业人才培养与农村经济发展[J],农村经济,2004,(12):136-137.

[4]王浩,浅谈农业院校大学生就业问题[J]现代企业教育,2008,(05):137-138,

[5]许恒勇、王继文、王彦,农林院校毕业生就业新途径的探讨[J],安徽农业科学,2007,(26):8368-8369.

[6]景琴玲、陶艳梅、王草,新形势下农业高职毕业生就业问题探析[J],安徽农业科学,2006,34(14):3503-3504.

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