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内部会计监督制度的加强与完善参考属性评定
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4.提高会计人员的综合素质.会计人员需要具备较高的综合素质,具备一定的专业学历和业务能力.企业管理人员需要对会计工作者加强培训,一方面培训专业知识和业务能力,通过相关知识的培训,使员工对工作具有一定的处理能力;另一方面加强会计人员的责任心,强化员工意识,增强员工的职业素养.员工需要对工作敢于监督、善于监督、勤于监督,善于发现工作中的问题,并及时解决、上报.实际工作中,需要加强工作人员的主人翁意识,对工作富有积极性和创造性,爱岗敬业,养成自我监督的良好习惯.人力资源结构方面也需要对会计人员配置作出调整,组建合理的会计部门人力资源结构,制定明确的晋升机制、奖惩机制、培训机制,多方面对员工进行素质提升.制定相关的奖惩和福利机制,对员工进行优胜劣汰,调动工作人员的工作热情和积极进取精神,能够全面保证会计工作的有效开展.


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四、结论

综上所述,企业内部会计监督制度能够保证企业的业务活动有效的进行,并且保证企业的资金安全、完整、真实.目前来看,我国企业的内部监督制度并没有得到有效开展,大部分企业中并未建立相关的监督管理制度,即使建立也多属于形式化,并没有真正起到应有作用.因此,企业中的会计监督机制不健全、负责人约束力不强、企业管理体制不完善、会计人员综合素质低下等问题都影响了内部会计监督制度工作的落实.因此,为了解决以上一系列问题,充分发挥企业内部会计监督的应有作用.本文提出了几点建议性解决措施,为促进企业会计工作的合法、规范、科学的进行.

参考文献:

[1]郭晋娟.上市公司内部会计控制研究[D].山西财经大学,2013.

[2]乔叶.行政单位内部控制研究[D].西南财经大学,2013.

[3]王超,平文阳.公司治理与内部会计监督问题研究[J].网友世界,2013,06:56-58.

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