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企业文化相关论文范文例文,与望江公司:文明创建大提速相关论文摘要
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体系.公司加强人才队伍培养,建立健全了培训体系,每年制订年度培训计划,各相关单位与专业部门认真组织有针对性的专业知识培训和技能培训,同时选送优秀人才外出学习深造.公司还与部分高校联合开办在职工程硕士班,与市委党校联合开办研究生班,努力为企业培育各类实用人才.公司还大力开展职业技能鉴定,认真评聘公司级科技或技能带头人,激励员工争做优秀的科技人才.坚持以文化提升为拓展
强化文化设施,奠定活动基础.公司坚持把丰富员工文化生活、提高企业凝聚力和向心力作为建设企业文化的重要手段,更新改造了望江电视台、广播站、局域网；创刊了以宣传企业文化为主的《望江人》杂志,设立了望江互联网站；将《望江》报改为彩色报；新建员工娱乐健身广场,建立和完善望江职工书屋；推进办公自动化建设进程,建立OA办公系统,基本实现了无纸化办公.
强化文化内容,增强员工兴趣.公司按照“月有小活动,季有大活动,年有总安排”的总体要求,每年都举办诸如春节大型文艺晚会和各类文化娱乐与体育比赛.尤其是近年开展的比较有影响的庆祝建党90周年
企业文化相关论文范文例文
强化文化培训,提升队伍层次.公司根据在职和退休员工的兴趣爱好,倾力建设一支形式多样的文化活动骨干队伍.近年来公司分别组建或巩固了文学社、诗社、摄影协会、书画协会、集邮协会、舞蹈队等10余支文化兴趣队伍,人数达800余人次.为提升文化队伍的层次,公司举办了文明礼仪、新闻、文学、绘画、声乐、摄影等文化培训,并努力开展各种文化活动,目前,企业有20人加入了江北区作协,12人加入了中国微型诗社,19人加入了江北区摄影家协会,还有多人加入了重庆市摄协、诗词学会等,彰显了企业文化队伍的实力.
强化文化宣传,扩大企业影响.公司充分利用人文优势,积极探索文化宣传渠道,加大外宣力度,公司先后在《经济日报》《企业文明》《重庆日报》《重庆晚报》《中国兵器报》《重庆商报》《政研交流》上出专版或进行连续报道,近三年来,在各种报刊上发表文章500余篇,塑造了公司良好的社会形象,提高了企业的知名度和影响力.
坚持以文明奉献为己任
坚持学雷锋树新风,弘扬道德风尚.公司成立了45个学雷锋志愿者服务队,长年坚持开展学雷锋志愿服务活动.每年的三月,公司都开展了大规模的“学雷锋奉献日”活动,数百乃至上千名员工参与了各种志愿服务活动,用爱心、真心、贴心服务社会、回馈社会.公司还开展了“军民共建和谐企业”活动,与驻厂军代表联合组织文化学习、技术攻关、志愿服务等活动,为弘扬道德风尚注入了新的内容.
坚持为群众办好事,改善生活环境.近年来,公司努力为员工家属办实事、办好事,兴建集资房2291套,对全体在职员工进行健康体检；三年来,公司共投入150万元对村组道路、公用厕所、体育设施、健身器材等进行维护或更换,对14个村组的娱乐活动室进行修缮,还为社区修建了6个休闲健身场所.公司还在生产和办公区域修建了绿化带、花台和步道,绿化面积达到6.8万平方米,植树造林6万多株,改善了员工的生活环境,使本地区三万群众受益.
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坚持送温暖献爱心,关心困难员工.公司十分关心员工生活,将送温暖活动制度化,积极开展了春节送温暖、金秋助学、中秋（国庆）送温暖、重阳节慰问老人等活动；坚持对困难员工开展帮扶救济活动.近三年来,公司走访慰问困难职工以及高龄、瘫痪、癌症、特困党员共计2556人次,送去慰问金和慰问品共计817400元.
坚持向社会作奉献,彰显国企大爱.四川“512”特大地震发生后,公司积极发动员工家属捐款330800元,救灾捐物3555件；公司还派出救援小分队带一台50吨吊车,赶赴重灾区东方汽轮机厂参与救灾.青海玉树地震发生后,公司广大党员干部捐款达13万余元.2013年4月芦山地震发生后,公司迅速携“多功能移动式固废处理系统”第一时间赶往震区,对灾区现场可能造成疫情和环境污染的固废物质进行无害化处理,确保做好灾区防疫灭害工作,这些做法得到了灾区人民的高度赞扬,彰显出国有企业为社会无私奉献的大爱精神.
（责任编辑：李万全）
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