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关于企业方面论文范文例文,与企业领导力培育与领导团队建设相关论文查重

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26;企业的高级领导团队,
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1482;有内部成员之间的目标一致,并且相互之间尽量少地存在一些自私的想法和行为,那么企业的这个领导团队能够为企业的发展带来更多的发展机遇.企业领带团队内部建设中,最主要的不是共同分享成功的果实,而是要互相承认各自的价值所在,并共同承担问题出现的后果,共同创造企业辉煌的未来.所以,企业要想科学实现发展,不仅需要实现创造一个美好的发展前景,还需要创造一个优秀的发展团队来一起分享发展的果实[4].

3.结语

企业的发展不仅需要具备强的领导力,还需要建设一支优秀的领导团队.领导者要在自身的言行举止和思想涵养等方面都具有足够的水平,领导团队还要在企业内部形成统一的发展愿景,成员之间相互弥补能力缺失的部分,共同为企业的发展提供帮助.笔者对于企业领导力的培育和领导团队的建设进行了大致的分析,希望为促进企业领导力的形成提供建议.(作者单位:三星电子)

参考文献

[1]曹慧琴.论企业的领导力和执行力建设[J].江南论坛.2010(03)

[2]史红召.论企业团队建设[J].企业研究.2010(04)

[3]耿云飞.加强企业团队建设提高战略执行能力[J].山东经济战略研究.2010(07)

[4]刘顺昌,葛永智.企业领导力的多维探究[J].山东广播电视大学学报.2009(01)

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