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重相互理解的和谐关系.在整个沟通过程中,政工师必须坚持“用心、耐心、细心”的工作原则,以有效提高沟通质量,提升整体思想的一致性.

最后提高政工师的自身素质.政工师作为医院内部沟通与协调的工作人员,政工师要不断的增强自身的专业素质,以便能够在具体的工作中,遇到各种问题时能够做出快速、准确的判断.同时政工人员也要认识到内部沟通

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与协调作用的效果不易产生立竿见影的效益,需要政工师具有一定的耐心.

参考文献:

[1]李红.浅析医院内部沟通[J].今日中国论坛,2013(08).

[2]丁小平.加强医院内部沟通推动医院和谐发展[J].江苏卫生事业管理,2012(12).

[3]徐洪斌,林巍,王大南.医院内部满意度调查网络平台的构建[J].现代医院管理,2013(08).

[4]汪珍.浅谈新形势下加强医院政工干部队伍建设的重要性[J].时代金融,2013(29).

[5]康向华.新时期加强医院政工干部队伍建设的思考[J].东方企业文化,2014(03).

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