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40;原则.诚信是一种职业道德,是一种价值取向,也是一种竞争力.诚信和思想道德是关系到企业可持续发展的重要前提,要将诚信教育和德育建设与全员教育培训活动有机地结合起来,在学习理论知识、业务技术的同时,加强诚信教育与德育教育学习,实现业务能力和思想道德水平的共同提高.四是坚持严格考核、奖惩激励的原则.进一步建立健全计划、培训、考核、激励为一体的教育培训管理机制,做到有跟踪、有考核、有落实、有奖励,着力营造良好的激励环境.通过考核与奖励形成有效的激励约束机制,把全员教育培训工作和“四个一”学习与绩效工资挂钩,按学分制实行奖优罚劣,对授课人和超额完成学习任务的学员进行资金奖励,以提高全员学习的积极性和主动性,促进企业与职工的共同发展.
海阳市供电公司全员教育培训工作的实施,为干部职工开辟了一条实现终身学习的“绿色通道”,提供了广泛的多渠道的成才平台,通过不断“充电”,增加知识的积累,更新自身的知识结构,将更多的人转化为具有一定优势的人力资源和人才储备,达到持续的“保值”与“增值”的目的,为实现公司的跨越式发展目标提供了强大的动力.（作者单位：海阳市供电公司人力资源部）
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