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大学生类论文范文参考文献,与社会转型时期大学生就业权益保障问题相关本科毕业论文范文
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为其开辟销售市场的同时,却又无法给予他们必要的劳资作为保障.部分企业重销售、轻质量,重效益、轻劳资,这种畸形的人才战略导致了当前我国劳动力市场日益混乱,大学毕业生成为直接受害群体.4.4高校就业指导教育没有发挥实效
当前,大部分高校就业指导教育所采取的方式、方法、手段和途径相对落后,就业指导教育内容单一,导致大学生在择业初期的维权意识和能力很难适应社会实际.在大学生就业指导教育过程中,对学生往往采用“填鸭式”、“宣读式”照本宣科的课堂教学方式,只注重就业信息的提供、政策法规的宣讲,缺少实践操作经验,没有实际应用价值,对学生维权益意识的培养和维权能力的
大学生类论文范文参考文献
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5.保障大学生就业权益的几点建议
5.1政府应健全相关法律、法规,完善社会保障体系,加大执行力度
完善保障高校毕业生就业权益的专门法律,使大学生群体在权益受侵害时有法可依；设置专门机构,提高政府执法效率；完善社会保障体系,构筑科学、合理的职业发展新模式；加大执法力度,使得用人单位侵害大学生就业权益的成本加大.只有政府部门提高认识、加大投入,才能从根源上杜绝侵犯大学生就业权益事件的发生.
5.2建立用人单位信誉档案、设立就业市场准入制度
充分发挥社会舆论监督作用和政府部门监管作用,将损害大学生就业权益的违法单位、违纪行为记录在案,面向社会广泛公示,使其如过街老鼠,没有任何生存空间.在各级各类就业市场要将用人单位用工信誉度放在醒目的位置,拒绝违法单位进入人才市场招聘,不给此类单位与求职者提供任何见面机会.
5.3高校应建立就业指导、服务机构,加强维权意识教育
高等院校应该顺应形势需要,建立就业指导和服务部门,开设就业指导课程,指导学生理性择业、安全就业.具体可以从以下方面着手：第一,建立专业化的就业指导教师团队；第二,多渠道引导学生学习了解与就业相关的政策法规；第三,增加高校内部就业协会的法律援助力量.
5.4大学生应树立自我保护意识,向“侵权”说不
首先,大学生求职者应当主动学习就业相关法律法规,充分了解自己在就业过程中的权利和义务,这样才能快速有效识别各类常见的就业权益侵害问题.其次,大学生应增强维权意识,在就业权益受到侵害时,勇敢拿起法律武器,抵制不法单位的违法行为,绝不能忍气吞声、纵容不法分子肆意妄为.
参考文献：
[1]朱敏.高校毕业生就业权益保障的现状及对策[J].武汉工程大学学报,2010（08）.
[2]陈倩.论大学生就业权益的保护[D].武汉科技大学：马克思主义基本原理,2009.
[3]张学亮.就业平等权的法律保护[J].甘肃理论学刊,2003（06）.
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