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40;显性知识,符合档案知识管理的规律,因此企业档案实施知识管理是自身的要求；企业档案实施知识管理是现实的要求,通过大家参与达成共识的知识资源优化处理,解决了过去“按档案方法分类,不切实际”的问题,避免了“知识类档案”还按照信息类档案进行处理的错误方式；企业档案实施知识管理是提高企业竞争力的要求,知识管理将以往的档案知识规范化、统一化、创新化.构建档案知识资源管理模式的目标.管理的思想也在信息化的浪潮中发生了转变,使档案管理有了重大改观.具体目标是使档案知识资源化、信息化,按信息管理方式分类保存,以供搜索和查询,按知识资源结构进行管理,即归类沉淀,对将来的知识型文档,设计、设立标准模板；实现知识资源支持领导决策,要充分了解分析领导或管理决策的事项及过程,设计、设立订阅机制,委托专业人员或专家收集知识或信息资料；知识资源及时支持员工学习.构建相应分类的关联知识资源库,配备相关知识的文件类到关联知识库中,设立员工自学考试内容；知识资源及时支持员工工作,要了解分析各项业务、事务工作,内容及过程,按业务、事务过程环节及环节内作业程序；知识资源管理制度化,用制度的形式确定知识资源管理的组织机构.档案知识资源管理依托网络,用信息来实现,在应用系统中对知识资源分层级设立安全访问权限.
档案知识资源管理模式构建方案包括档案知识资源应用功能系统、资源库委托收集、整理系统、资源库委托收集整理系统、知识资源库管理系统.知识资源管理组织建设方案其组织结构可以设计为知识资源管理团队和知识资源管理中心.建立档案知识资源管理的制度体系,推进和组织建设的要求.档案知识资源管理方案实施步骤要开展进行调查研究,它包括管理制度方面的调查研究、硬件方面的调查研究、技术方面的调查研究、人才方面的调查研究；制定实施目标,明确实施要素,建立保障系统,实施要素是方案的主体部分,需要建立包括档案知识资源管理体制.
企业实施档案知识资源管理的条件.企业实施档案知识资源管理的条件,一定的网络基础设施是实现网络化的前提.技术是档案知识资源管理顺利进行的保证,网络基础设施的建设情况是关系着档案知识管理信息能否发布在网络上的关键.档案知识资源管理是一项庞大的系统工程,所以资金是否充足也是档案知识管理能否顺利进行得关键因素,此人才问题关系到档案知识资源管理的成败.
因此要转变观念,创新工作方法,推进档案数字化建设,强化队伍建设,提高档案管理人员素质,统筹协作,共同促进档案知识资源管理的发展.
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