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会效益.其成果不仅仅限于其所在单位产生的经济效益,更重要的表现在于运用其所提方案推广到其他企业所能产生的经济效益.因此,正高级会计师职业能力应构建以较高专业理论水平及学术造诣、较强的会计职业判断能力以及运用财政、税收、会计、金融等法律法规来分析问题和解决问题的综合职业能力界定体系.正高级会计师应着重学习能力、会计实务疑难问题处理能力、综合分析能力、组织协调能力和创新能力.对独挡一面负责&# 关于正高级会计师业绩评价之我见的硕士论文范文

关于正高级会计师相关论文范例30340;正高级会计师的个人工作绩效评价围绕两方面进行：资金筹集和资金管理.资金的筹集评价可针对资金筹集的数量、成本、风险进行.筹资数量的评价指标可为现金充足率；资金成本可用资金成本率评价,筹资风险可用利息保障倍数、现金流动比率评价；资金的管理包括固定资产的管理和流动资产的管理,评价指标可分别选择固定资产充足率、固定资产先进程度、现金周转率、应收账款周转率和存货周转率..由本人的述职报告加以考核.

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2.工作态度

作为一名高级会计师就需要重新构建符合知识经济时代要求的模式,改变原来的思想观念、会计目标、会计技术方法、会计政策规范,.善于学习、消化和吸收财务管理新观念,不断地提高自身道德品格修养、文化专业素养,同时还应具备一定的组织领导能力和分析判断能力.必须拥有创新观念.加强知识更新,学习现代会计理论,掌握先进会计方法,并十分重视自身创新能力的培养,发挥想像、大胆尝试、勤于思考、研究和引进新的会计计量方法,积极探索财务管理的新路子.树立强烈的竞争意识,做好充分应对准备,强化财务管理在资金的筹集、投放、运营及收益分配中的决策作用,并在竞争中不断承受和消化冲击的应变能力,使企业自身的竞争实力一步一步地提高,在激烈的市场竞争中站稳脚跟.树立“人无远虑,必有近忧”财务风险观念..在进行财务决策时,应尽可能回避风险,在风险与报酬之间进行选择时,应权衡轻重,明智科学..由本单位的领导进行考核.

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3.继续教育

通过多种形式和渠道学习,不断提升专业能力和综合能力.多参加相互交流的平台.加强高层次会计人员之间的交流,以提高实践经验的推广；加强与会计专家的交流,以提高会计理论水平；加强高级会计人员继续教育,以跟上会计改革的步伐.参加集中培训与在职学习,课堂教学与科研、实践相结合,开展实地调查研究、课题研究、交流研讨等方式来提升正高级会计师的综合素质,参加企业类培训班,在科研能力和参与决策、战略管理、协调沟通等方面的能力得到显著提高；并由上级部门加以考核.

只有完善正高级会计师业绩评价制度,夯实拔尖会计人才培养工程基础.积极探索会计人员激励约束机制.从市级、省级向国家级推荐,培养与引进更多的具有国际视野和战略思维的复合型高级会计管理人才,促进我省会计人才整体素质的全面提升,也必将促进我省经济社会的加快发展.

参考文献：

[1]辽宁省教授.研究员级高级会计师专业技术资格评审办法（试行）.

[2]广东省正高级会计师资格条件（试行）.

[3]河北省正高级会计师资格申报评审条件（试行）.

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