关于护士长类论文范文例文,与儿科医院的护理管理相关毕业论文格式范文

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3.生活与安全管理

根据患儿的不同年龄,安排合理的作息时间,建立规律的生活制度,帮助患儿消除或减轻因住院而出现的心理问题.患儿的饮食不仅要符合疾病治疗的需要,也要满足其生长发育的要求.好动、好奇心强且无防范意识是小儿的共同特点,因此无论是设施设备还是日常护理的操作,都要考虑患儿的安全问题,防止出现意外,防止跌伤、烫伤,防止误饮误服.

怎么写护士长硕士毕业论文
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4.严格控制交叉感染

儿科医院是最容易发生交叉感染的部门.加强预防措施是使小儿发病率和死亡率下降的重要环节.针对这种情况,儿科医院应变过去被动应付检查为现在主动迎接检查,采取日提醒、周强调、月检查等方法,让每位护士熟练掌握无菌操作原则和消毒隔离制度,积极推广一次性物品,对不能一次使用的物品如氧气表、负压表、雾化器、呼吸机管道、吸引器装置等均做严格消毒处理,防止交叉感染的发生,病房定期用紫外线照射消毒等.

四、正确对待护理纠纷

1.儿科护理纠纷的原因

儿科护理纠纷的原因有很多,如：采血输液没有做到“一针见血”；头皮静脉穿刺成功后固定不良,造成液体外渗或针头脱出；患儿病情变化未得到及时解释和处理；拔针后针眼压迫不好而出血；患儿皮肤娇嫩,液体外渗,致局部出现红肿、水泡；病人多,治疗、护理不能及时等等.

2.纠纷的防范措施

加强“三基”训练；护士实行弹性排班,解决了8h外护理人员少、技术力量薄弱的问题；强化法律意识,认真做好每一项护理操作,如实记录护理文档,在保护患儿的同时保护自己；严格查对制度,每位患儿每日输注的液体（包括临时液体）都要认真查对和记录,责任到人；执行纠纷预警制度等.

3.护士长的应对策略

护士长首先对护理纠纷早发现、早介入、早处理,对有情绪不满或过激行为早制止,及时阻断其恶性发展.对待纠纷要做到三宜三不宜,即宜见不宜避,宜劝不宜激,宜散不宜聚.其次要临危不乱处变不惊,以良好的心理状态面对患儿家长,心平气和、满腔热情地接待,耐心倾听申诉和反映,让他们把心里话说出来,如确实是我们工作不到位要向家属诚恳地道歉.对采取非法手段大打出手、聚众闹事、无理纠缠等通过院方付诸法律解决.

总之,儿科医院宜“以人为本”,正确引导护士不断学习专业知识、研究业务,不断提升护士自身业务水平和职业道德水平；充分调动广大护理人员的积极性、激发潜能和创造性；合理组织和加强病房管理、妥善处理护患关系等,以科学合理的方式方法进行护理管理,以期为社会提供更加优质的医护服务.

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