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#30340;活动,都为应届毕业生尽快融入企业创造了好机会.

通过以上工作,应届毕业生在进入企业以后,在二年左右的时间内,将会基本融入企业文化,对企业的认同和融入将帮助员工更好的适应紧张、严谨的工作,完成从学生到专业人员的转变,进而顺利走出自己的后校园时代.他们成为或将成为企业迅速发展的基石和中间力量,为企业完善技术、培养人才、增强企业凝聚力、提高企业经济效益、提高企业核心竞争力做出贡献.

（作者单位：中国人民大学劳动人事学院（北京））

参考文献：

[1]DAVIDLEE,让新员工融入企业,世界经理人,2007.9

[2]郑菲,如何帮助应届毕业生尽快融入企业文化,商情,2008

[3]詹雯雯,试论新员工如何融入企业文化,现代经济信息,2013.2

[4]袁洪伟,杨玉茹,企业新员工入职培训存在的问题与对策,科技创业家,2012.9

[5]张力菁,内部导师制：帮助新员工快速入门,新闻知识,2009.8

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