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平.

四、结束语

高校后勤管理模式当前不够完善,其中存在的问题主要有高校后勤财务管理的目标不明晰,高校后勤集团组织性质定位不清和资金控制不到位、财务内部控制制度不健全等.这就需要相关各方共同努力,推动高校后勤财务管理体制的优化.同时,高校后勤组织创新势在必行.应当用科学发展观指导高校后勤改革,持开拓创新,促进后勤工作标准化、规范化.更要抓好校园后勤企业文化建设,努力做到以文化的言行影响人,以文明的管理教育人,以先进的后勤文化理念感染人,让师生感到校园文化充满温馨和关怀.

参考文献：

[1]桂裕清.谈高校后勤社会化改革中国有资产管理[J].华中农业大学学报（社会科学版）,2000（2）

[2]胡庆明,丁时勇.健全高校财务管理体制,有效组织财务工作[J].事业会计,2000（1）

[3]陈媛惠.高校后勤财务管理问题研析[J].中国经贸,2012（8）

[4]尹雪梅.论高校后勤管理的创新[J].中国新技术新产品,2009（17）

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